费用分摊的会计分录是什么？

费用分摊的意思是将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊，有利于企业稳定发展，对于费用分摊的会计分录该怎么写？

费用分摊的账务处理

本月摊销的直接作管理费用：

借：管理费用

贷：银行存款

其他相关的摊销：

借：长期待摊费用

贷：银行存款

每月分摊时：

借：管理费用

贷：长期待摊费用

什么是长期待摊费用？

“长期待摊费用”账户用于核算企业已经支出，但摊销期限在１年以上（不含１年）的各项费用，包括固定资产修理支出、租入固定资产的改良支出以及摊销期限在１年以上的其他待摊费用。

“长期待摊费用”账户属于资产类账户，并且企业应当按照费用的种类设置明细账户，进行明细核算，并在会计报表附注中按照费用项目披露其摊余价值，摊销期限、摊销方式等。

“长期待摊费用”科目期末借方余额，反映企业尚未摊销完毕的长期待摊费用的摊余价值。

管理费用怎么理解？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

“管理费用”属于损益类账户。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

该科目应当按照管理费用的费用项目设置明细科目从而进行明细核算。

如何做待摊费用的会计分录？

待摊费用的会计分录如下：

借：待摊费用 1200

贷：银行存款或现金1200

拓展资料：

交房租：

借：待摊费用 1200

贷：现金或银行1200

以后每月：

借：管理费用 100

贷：待摊费用 100

公司各部门分摊水电费的会计分录

会计分录：

借：制造费用——水电费

管理费用——水电费

财务费用——水电费

销售费用——水电费

贷：银行存款/库存现金

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料

计算规则

工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..

工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费

职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等.　住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.

养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.

失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用　医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.

参考资料来源：百度百科－管理费用