出纳的就业方向是什么

出纳的就业方向

（1）大型企业的高级财务人员

财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，同时出纳人员对于单位的资金来龙去脉十分清楚，其实是处于企业的核心部分，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。

所以只要我们的财务人员能够不断的学习，打好基础，如：Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。

（2）专业财务公司

以会计师事务所为例，它其实是培养人才，锻造人才的场所，能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。因为出纳人员在整个财务部门最基层的岗位带过，他对实际操作中资金的划拨，以及那些环节会出现问题等都会有所了解，这也是一种优势。

（3）银行、证券公司等金融机构

银行作为整一个支付结算的中介，它对财务人员的要求也会比较高，而且也是我们发展的巨大平台，如果我们有一个金融背景，和一些财务知识，会让我们在工作看待问题会更加深刻，解决问题时更加明智。

出纳是一个企业中直接接触“公款”的人，可以说一名靠谱的出纳直接决定了企业账目的质量好坏。人们都认为出纳再向上一步只能成为会计，其实不然，出纳在了解了足够的资金相关知识后，完全可以胜任资金主管这个职位，帮助领导调度企业资金，了解当前投资市场，判断经济局势，将公司的钱“花在刀刃上”，从而给企业创造更大的利益。

出纳工作的基本原则

出纳工作的基本原则是：内部牵制，相互制约原则。参照《会计法》第二十七条第一款和第二款，各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。

(一)记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约;

(二)重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确。

参照《中华人民共和国会计法》第三十七条，会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。