政治考核包括哪些内容

政治考核的主要内容

1、考核一个人的政治思想，政治立场、思想品质、职业道德等。

2、考核对象所在单位(没有工作单位的由乡镇、街道办事处)应对其的政治态度、思想品德作出全面鉴定，并对其真实性负责。

3、鉴定内容应完整、准确地反映在考核表中。

政治考核的定义

政治考核就是政审，是审查个人的政治情况。

政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。

政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。当前发展党员进行政审的主要内容应是入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度，重大历史事件中的主要表现等。

征兵政治考核的重要性

征兵政治考核工作，是征兵工作的重要环节，是加强军队思想政治建设的重要内容。严把政治考核关，把政治素质合格的兵员输送给部队，既是各级兵役机关和公安等部门的一项职责任务，也是一项政治责任。

各单位应严格执行征兵政治考核工作的政策规定，强化组织领导、加强工作统筹、严肃政治考核工作责任和纪律等，以良好的作风，认真细致地做好征兵政治考核各个环节工作，确保不出问题。

政治考核原则

1、客观公正

客观，就是对事业单位工作人员的考核要实事求是，全面本质地反映工作人员的实际情况，不能凭主观印象，要注意避免片面性。公正，就是在考核中，对各级各类人员要一视同仁，不偏不倚，对所有工作人员都要按照规定的标准进行考核，不能有亲有疏，宽严不一。

2、民主公开

按照事业单位人员考核制度的要求，考核的目的、范围、时间、方法、内容、标准，都要公之于众。要坚持领导与群众相结合的考核方法。考核委员会或考核小组必须有工作人员的代表参加。

主管领导在给工作人员写评语、提出考核等次意见之前，要广泛听取群众意见。考核结果要正式通知本人。

3、注重实绩

注重实绩的原则是指在全面考核工作人员的德、能、勤、绩的基础上，着重考核其工作实绩。