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(12分)在日本,企业遭遇各种危机的时候,采取的是自上而下的缩减编制。首先,企业高层

时间:2024-04-25 03:55:50 栏目:学习方法
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题目内容:

(12分)在日本,企业遭遇各种危机的时候,采取的是自上而下的缩减编制。首先,企业高层(老板、合伙人等)缩减公司的股份。其次,缩减高级经理人员的薪水和红利。再次是降低中级经理人员的薪资。最后才要求一般员工接受减薪和减少工作时数,不得不裁员时,企业势必尽全力想办法先安排员工调职到其他不同的公司。

(1)以日本为代表的市场经济模式有哪些特点?你知道还有哪些国家的市场经济属于这一模式吗

(2)材料中日本公司的做法对我国企业的人力资源管理有什么启示?

最佳答案:

(1)以日本为代表的市场经济模式的主要特点有:在强调自由竞争的同时,特别强化政府在经济发展中的作用;鼓励员工参与企业事务,培养员工对企业的责任心和诚实感。韩国、新加坡、马来西亚、泰国等也属于这一模式。

(2)企业必须以员工为根本,最大程度地让员工成为企业的一分子,公平、合理地享受企业发展成果,以提高员工对企业的忠诚度。而不是把员工看成被管制的对象,视员工为企业创造利润的机器和工具。

答案解析:

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