住房公积金是公司给予员工的一种福利，现在受到越来越多人的重视，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。相关的会计分录如何编制？
单位交住房公积金会计分录
一、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）
其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
贷：银行存款
二、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）
三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
应付职工薪酬会计核算
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目是企业会计科目中负债类科目之一。
本科目应当按照＂工资，奖金，津贴，补贴＂、＂解除职工劳动关系补偿＂、＂住房公积金＂、＂职工福利＂、＂非货币性福利＂、＂社会保险费＂、＂工会经费＂、＂职工教育经费＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额。
企业给员工缴纳住房公积金怎样做会计分录
1、单位缴纳部分，提取时
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
2、个人缴纳部分，发工资代扣时
借：应付工资
贷：其他应付款--住房公积金
贷：现金
3、上缴时
借：其他应付款--住房公积金（单位 个人）
贷：银行存款等
扩展资料
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇
企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制
度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人
缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴
存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住
房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房
公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳
房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市
时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
参考资料：百度百科-住房公积金
缴纳公积金的会计分录怎么写
公积金做会计分录：
1、计提公积金时，借：管理费用、销售费用、制造费用等科目 贷：应付职工薪酬—住房公积金；
2、实际缴纳住房公积金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—住房公积金 其他应收款（个人负担部分） 贷：银行存款。
公积金是指住房公积金，住房公积金是由公司和个人共同缴存的，缴存时按照一定的比例进行缴存即可。公积金只有公司可以进行缴存，且一般只有国企单位、事业单位等一些符合标准的企业才有权利缴纳为员工缴纳公积金。
公积金是一种住房储蓄金，职工和公司缴存的公积金会被存入公积金账户内；只有在符合条件的时候才可以提取使用，一般情况下是不可以提取的，并且提取公积金需要提交公积金申请。比如：买房、租房、自建房、贷款买房、还贷款等。
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