春节职工福利计入“应付职工薪酬”会计科目，该科目属于负债类科目，做账时候会涉及到的科目有：管理费用，银行存款或现金，主营业务收入，库存商品等。
春节职工福利账务处理
1、发放货币性福利的：
借：管理费用；
贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利
借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利；
贷：银行存款或现金
2、发放非货币性福利的：
借：管理费用；
贷：应付职工薪副﹣职工福利﹣非货币性福利
借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利；
贷：主营业务收入
应交税费﹣应交增值税﹣销项税额
或
借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣﹣非货币性福利；
贷：库存商品
应交税费--应交增值税﹣﹣进项税额转出
负债类科目是什么
负债是指企业在过去的交易或事项中形成的，预期会导致企业经济利益流出的现实义务。短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬等等这些都属于负债类科目。
职工福利费是什么
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费等等都属于职工福利费的范畴。
主营业务收入是什么
主营业务收入是指企业从事本行业生产经营活动所取得的营业收入。主营业务收入属于损益类账户，一般贷方记录增加，在会计期末，将所有损益类账户从反方向结转至“本年利润”后，各损益类科目期末无余额。
主营业务收入根据各行业企业所从事的不同活动而有所区别，企业在填报主营业务收入时，一般根据企业会计“损益表”中有关主营业务收入指标的上年累计数填写。
过年给员工发福利比如买一些日用品、食品等该如何入账,可以直接记入费用吗？具体的分录该怎么做？谢谢！
员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。
1、计提职工福利费用：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利
2、发放员工福利：
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款
扩展资料
应付职工薪酬账务处理
一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
1、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
2、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
3、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
4、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
5、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科：应付职工薪酬账务处理
春节购物每人发2000元现金账务如何处理
春节购物每人发2000元现金账户如何处理？春节每人发放2000元现金账务可以按照企业发放福利的其他业务一样进行账务处理即可。这时候可以先把贷方给定下来， 这些现金都是给员工的福利，那就待记“应付职工薪酬”。贷方确定了以后，就需要按照不同的受益群体来进行确认借方的会计科目了。
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