春节期间，企业发放的过节费一般是通过应付职工薪酬等科目进行核算，并根据费用所归属的部门计入对应的科目。过节费的相关会计分录如下；
１、提取过节费：
借：生产成本（生产人员）
制造费用（车间管理人员）
管理费用（厂部管理人员）
销售费用（销售人员）
贷：应付职工薪酬——职工福利
2、从银行提取现金：
借：库存现金
贷：银行存款
3、发放过节费：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：库存现金
应付职工薪酬的用途
应付职工薪酬主要用于对支付职工工资，奖金，津贴和补贴以及支付职工福利费，支付工费，经费，职工教育经费和缴纳社会保险费，住房公积金等等进行相关的财务处理，其相关会计分录如下：
１、支付职工工资，奖金，津贴和补贴
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款＼库存现金
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）
借：应付职工薪酬
贷：银行存款＼库存现金＼其他应收款＼应交税费——应交个人所得税
２、支付职工福利费
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，
借·：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款＼库存现金等
３、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款＼库存现金
应付职工薪酬科目是属于一个负债类科目，它的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目。
过节发给职工的过节费会计分录？
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
答：发放时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
根据职工提供服务的受益对象：
借：管理费用（或销售费用或成本项目）
据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。
扩展资料：
初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：
第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；
第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；
第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；
第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；
第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
过节发给职工的过节费会，如何做计分录？
若以现金支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。
如果执行会计制度的企业会计分录如下：
借：管理费用/生产成本/制造费用/销售费用—职工福利费
贷:库存现金/银行存款
如果执行会计准则的企业会计分录如下：
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：库存现金/银行存款
借：管理费用/生产成本/制造费用/销售费用—职工福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利费
同时，过节费计入到“应付职工薪酬-福利费”当中，超过工资标准的，员工需要交个人所得税，需要代扣代缴个税：
借：其他应付款
贷：应交税费-应交个人所得税
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