前程无忧招聘网网站百科 人才找工作求职

　　“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

　　前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

　　提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。

　　中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

　　51job.com(无忧工作网)成立于1999年，我们的目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，我们也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，我们已成为中国占有领导地位的专业招聘网站，我们的服务包括：

一．求职帮助个人寻找合适的职位。

　　全国最大的职位信息库(求职中心)

　　拥有全国最大的职位信息库。依托广泛的服务网络和先进的技术保证，我们所提供的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。

　　为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不同的求职人员：Executive, IT人才，学子前程。为求职者提供各类与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。

　　对于不同的地区的求职者，我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。目前已经开通的地区有：上海、北京、广州、深圳、武汉、西安、杭州、成都、昆明、南京、济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈尔滨、长沙、合肥、宁波、东莞、长春、苏州、福州、郑州、天津和香港等地。

　　个性化的职位搜索方式(找工作)

　　求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。

　　个人简历管理系统 (个人简历)

　　提供会员一套完整的简历模块，会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在51job.com的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在51job 上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。

　　订阅职位招聘信息邮件(订阅工作)

　　求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。

　　订阅职场信息(订阅文章)

　　使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息，届时这些文章就会按时投递到指定的email 信箱中。

　　个人在线求职管理中心(My51job)

　　这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招聘职位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向分析。

　　为求职者建立多种职业沟通的渠道

　　许多著名的跨国公司和大型国企正在使用51job的“网才”招聘管理软件，根据您简历的公开程度企业可以直接搜索无忧简历库，提供更多的职业机会给您;51job的“人才速配”服务是根据招聘企业的需求搜索推荐合适人才的一个桥梁，只要您符合我们的搜索条件，就有机会被推荐;同时51job的猎头人员会密切留意网站简历库中的优秀人才，当有诱人的工作空缺出现并与您的专业技能匹配时，我们将直接同您联络。

二．求才帮助招聘单位找到合适的人才。

"网才"招聘管理系统

　　随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。51job通过对企业招聘工作的细致研究，目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统"无忧网才"。该系统包括：

　　与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统

　　为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。

　　招聘广告自动投放管理系统

　　可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。

　　高效的应聘筛选及信件自动回复系统

　　人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。

　　完全适合企业运作的招聘流程管理系统

　　通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。

　　高质量的简历库查询系统

　　开放51job.com最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台，真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。

　　其他功能

　　简历分析器：将各种形式的电子简历自动转换成统一格式，便于处理;

　　简历订阅器：根据您的要求，将符合条件的简历定期发送给您;

　　职位考核标准及评定：为不同职位设定不同的考核项目，以便对应聘者做出有针对性的评价;

　　在线用户管理：允许多个用户同时使用"网才"进行招聘管理;

　　从而适时了解内部使用情况，控制权限。

　　《财富》介绍前程无忧说，作为中国最大的人力资源服务商，如果你想在中国找到一份工作，可能需要先

　　在“前程无忧”网站进行注册。截止2013年9月，前程无忧拥有超过6900万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，庞大的简历库超过8500万份简历，日有效职位超过270万，日浏览页面超过3亿，每周多达3800万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。2011年，前程无忧的网络招聘业务实现收入1.275亿美元，网络业务已成为公司的主要发展战略。前程无忧公司还提供人力资源服务，以充分利用现有的客户群。2011年，它的人力资源服务业务实现收入5,700万美元。这项业务在未来将发挥越来越重要的作用。

　　《财富》杂志说：“招聘网站前程无忧，经历了业务重心由线下向线上转移后，营收和利润率不断创新高，该公司过去三年年均每股收益增长率为89%，营收增长率为25%，投资回报增长率达57%”。前程无忧2011 年实现收入人民币13.701亿元。刚公布的2012第二季度财务报告显示，前程无忧2012年上半年总营收为人民币7.412亿元，净利润为人民币2.351亿元，相比2011年增长34.3%。来自iresearch的数据，其网络招聘服务占市场份额42%。

　　2020年3月17日，前程无忧发布了2019财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示，前程无忧第四季度总营收为人民币11.356亿元(约合1.631亿美元)，比上年同期的人民币11.205亿元增长1.3%;净利润为人民币2.495亿元(约合3580万美元)，比上年同期的人民币8.563亿元下降71%。

　　2020年6月2日，前程无忧(NASDAQ：JOBS)宣布，已经签约中国乒乓球国家队，成为其最新的官方合作伙伴。

　　个人求职

　　求职——

　　前程无忧·职场新能量丛书:

　　帮助个人寻找合适的职位。

全国较大的职位信息库（求职中心）

　　拥有全国最大的职位信息库。依托广泛的服务网络和先进的技术保证，网站提供的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。

　　为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求，网站提供不同的频道，以满足不同的求职人员：Executive， IT人才，学子前程。为求职者提供各类与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。

　　对于不同的地区的求职者，网站致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。已经开通的地区有：北京、上海、广州、深圳、武汉、西安、杭州、南京、成都、重庆、东莞、大连、沈阳、苏州、昆明、长沙、合肥、宁波、郑州、哈尔滨、天津、青岛、济南、长春、福州、南昌、石家庄、无锡、常州、佛山、中山、珠海、南宁、厦门、泉州、漳州、太原、温州、南通、烟台、贵阳、嘉兴、兰州和香港等地。

个性化的职位搜索方式（找工作）

　　求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。

个人

　　提供会员整套完整的简历模块，会员可在网站的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在51job的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在51job 上填写的简历通过email毛遂自荐主动投递到任意想应聘的公司。

订阅职位招聘信息邮件（订阅工作）

　　求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。

订阅职场信息（订阅文章）

　　使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息，届时这些文章就会按时招聘广告自动投放管理系统。

　　可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。

应聘筛选及信件自动回复系统

　　人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。

适合企业运作的招聘流程管理系统

　　通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。

简历库查询系统

　　开放51job最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台，真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。

　　企业求才

　　求才——帮助招聘单位找到合适的人才。

"网才"招聘管理系统

　　随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。51job通过对企业招聘工作的细致研究，目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统"无忧网才"。

　　培训测评

　　为企业提供全方位的专业化的培训服务。

　　“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种 公开课程、内部培训、实战模拟 及 专业测评方案，帮助企业员工迅速提高职业水平和综合素质，轻松面对工作挑战。 无忧培训为企业提供公开培训、企业内部培训和户外培训服务，每年全国各地开课累计3000余天，课程内容涉及管理、销售、财务、人力资源和个人技能诸多方面，是对应聘者做出有针对性的评价。

　　在线用户管理：允许多个用户同时使用"网才"进行招聘管理， 从而适时了解内部使用情况，控制权限。

　　招聘猎头

　　“前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了“报纸+ 网站 +猎头+ 校园招聘+管理软件”的全方位招聘方案。每年为数十万家企业成功的招募所需人才,帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、最经济的成本找到最合适的人才。同时，“前程无忧”拥有数千万个人用户，每年成功为全国数百万求职者提供适合的工作机会和职业发展机会。

　　人事外包

　　“前程无忧”的人事外包服务提供 人事事务代理 和 人才派遣 从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴!“前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范企业评选等一系列人力资源咨询和评选活动，提供企业人力资源的前沿理论和最佳实践，为企业人才管理提供分析报告和决策参考。

　　隐私条款

　　强调保护所有会员的隐私权，我们将为每个会员提供最安全，最可靠的服务。您可以通过无忧工作网完全控制自己的个人信息.。以下是我们的承诺：

　　会员信息

　　当用户在网站上注册并填写简历的时候，会被要求提供一系列个人基本信息，如姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非网站认为出于法律的需要，不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被网站统计、汇总，为网站广告商提供依据。

关于简历

　　51job为简历提供三种控制权限，当个人在填写简历时就可以设置个人简历控制权限;

对所有公开

　　所有的专业人员以及经过筛选的用人单位的人事经理有权使用网站的数据库搜索您的个人信息。然而，网站会在开放简历前询问个人的意愿。如果希望尽可能多的得到各类招聘机会，这项服务将更加适合个人。

对无忧开放

　　网站将只允许的专业人员来检索你的个人信息。在没有得到你的许可之前，我们将不会向招聘单位提供任何有关你的个人信息或其他相关文件。如果你希望比较谨慎地选择工作，可以使用本项服务。

完全保密

　　你可以在上填写统一的简历表格，并自行查找工作职位。你的任何个人信息不会被包括在内的其他人员检索到，所有的信息完全保密。如果你刚刚得到一份新的工作，或不希望收到任何形式的职务推荐，可以选择使用本功能。一旦你希望重新寻找工作，可以随时上网修改此功能。

公共论坛

。

　　为访问者提供论坛、BBS等。如果您访问这些区域，您公布的任何信息都会成为公共信息。提醒您慎重考虑!另外，您在这些区域发表言论及/或发布信息都属个人行为，不代表的立场，不对此类个人言论及个人行为承担任何责任

信息的修改和删除

　　您可以在上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外，任何人无权修改或删除他人发布的信息。有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。

隐私权条款的变更

　　如果我们决定改变的隐私权条款，我们会在此公布，以便您能及时了解到我们在收集什么资料，如何使用这些资料，以及是否向别人公开这些资料。如果您有任何关于我们隐私权条款的问题，欢迎您随时给我们发电子邮件

　　前程无忧·职场新能量丛书

　　A、此网址的所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。对网站内容享有完整的著作权，未经其允许，不得以任何形式复制和采用。在内容和图表不作任何修改、保留性内容未做修改以及得到的许可的情况下，的网上材料可作为网外信息方面其他非商业性的用途。

　　B、申请使用内容的许可按特别批准原则进行;欢迎各方的申请;请把请求直接提交 给。

　　C、请勿擅自复制或采用所创造的用以制成网页的HTML。对其html享有著作权。同时 对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权，对发布的信息均享有专有的发布和使用权，未经同意，不得擅自复制、使用或转载。

　　商标

　　2010年初，国家工商行政管理总局公布了386件新认定的驰名商标名单。第35类的“前程无忧及图”被认定为驰名商标。

　　网站使用

A.明确禁止条款：

　　只能用于合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。明确禁止任何其他用途，所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途：

　　禁止使用者破坏或企图破坏的安全规则，其中包括但不限于:

　　严禁出现下列三种情况：

　　暂停中止使用

　　任何经确认已违反了网站使用规则的用户，将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式 表示不再有任何犯规行为时，有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是，以 不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务，如果认为确有其必要;而对屡犯者将立即受到 暂停使用或终止使用的处理。

　　其他

　　除了本网址在信息保密中提出的条款外，使用者理解并同意，在不公开姓名的情况下，可以为用户应聘或招聘的目的 向第三方提供综合性的资料。除非司法行政等公务需要，在未经本人同意的情况下，将不向任何第三方公开用户相关资料。

　　风险分担

　　用户使用本网址将承担一定风险：本网址的材料按"正如……的情况"提供，对材料不作任何明示的或暗示的保证。不能保证材料的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正，也不能保证本网址或制成本网址的材料不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关材料的使用或使用结果方面，对材料的正确性、准确性、可靠性及其他同时不作出任何保证或说明。用户将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用，除非现行的法律法规另有明文规定。

7、保留随时修正本服务条款的权利。

　　官方声明，保留随时修正本服务条款的权利。

　　企业荣誉

　　前程无忧获选2012《财富》美国股市100家增长最快的公司，名列第20位，中国公司中排名第二。

　　20102011年度中正纳斯达克金牛最佳平衡收益公司 — 中国证券报。

　　上海市优秀网站 — 上海市第五届优秀网站评选活动组委会。

　　2010年度上海城市公众满意企业 —上海城市公众满意度调查活动办公室。

　　中国驰名商标 — 国家工商总局商标局。

　　20092010中国最佳招聘网站 — iResearch艾瑞市场咨询。

　　2010中国人力资源外包服务行业快速成长奖 — 第一资源。

　　中国大陆首个成为ACCA认可雇主(专业发展计划)的本土企业 — ACCA。

　　2009 第四届优秀网站 — 上海优秀网站评选活动组委。

　　2009福布斯中国潜力企业200 强 —福布斯杂志。

　　2008培训、软件类成果金奖 — 中国人力资源管理大奖。

　　2008人力资源服务金奖 — 中国人力资源管理大奖组委会。

　　CEO 甄荣辉先生当选推动中国人力资源发展50人 — 世界管理评论。

　　20072008年信得过人才服务机构 — 上海市人才中介行业协会。

　　CEO甄荣辉先生荣获2007年新经济最佳年度人物奖 — iResearch艾瑞市场咨询。

　　2008 上海市信息服务行业杰出贡献奖 — 上海市信息服务业行业协会。

　　2007上海名牌服务 — 上海市名牌产品推荐委员会。

　　2007年度最佳发展策略企业奖 — iResearch艾瑞市场咨询。

　　2007年度网上招聘类最具发展潜力奖 — iResearch艾瑞市场咨询。

　　2019年8月14日，“2019年中国互联网企业100强”发布，前程无忧排名46。

　　相关新闻

前程无忧名列《财富》增长榜

　　日前，前程无忧入选2012年《财富》杂志美国股市100家增长最快的公司榜单，与其他5家中国公司共同入榜，位居第20位，在中国公司中排名第二。

　　据悉，入围《财富》100家增长最快榜单的公司必须在美国股市上市交易。然后，按照每家公司的营收增长率、每股收益增长率以及三年期年化总体回报率对其进行排名。前程无忧作为中国最大的人力资源服务商，凭借领先的市场份额，逐年提升的经营业绩，在过去三年的年均投资回报增长率达到了57%，成为该份榜单的“新面孔”。

　　对于其保持的高速增长比率，国内知名市场分析服务商艾瑞咨询认为，品牌营销与产品研发的组合拳使得前程无忧在同行业中保持高速的市场增长，并且，前程无忧对商业大片《浮沉》的成功植入，深受广大用户的好评;同时，影片播放期间，前程无忧官网微博与用户同步及时互动，加之其他媒体的大力宣传，使得前程无忧整体品牌口碑大幅提升。

前程无忧

　　2013年2月21日，前程无忧布2012财年未经审计财报。艾瑞通过整理发现，2012年前程无忧总营收为15.12亿元，同比增长10.4%;净利润为4.70亿元，比2011年的3.87亿元增长26.1%。从营收结构来看，其他人力资源相关服务营收增长明显，占总体营收的比例为30.7%。

　　前程无忧2012年财报显示，2012年前程无忧总营收达到15.12亿元，同比2011年的13.7亿元增长10.4%;净利润为4.70亿元，比2011年同期的3.87亿元增长了21.6%;2012年整体增速与2010年、2011年相比有所回落。其中2012Q4总营收为3.97亿元，同比增长7.4%，环比增长6.3%，2012年各季度增速趋缓。

　　前程无忧(JOBS.US)公布2019年第二季度业绩显示，净收入同比增长7.6%，达到人民币9.636亿元(合1.4亿美元);归母净利润6740万人民币(合980万美元)，而2018年同期为净亏损5660万人民币。第二季度，完全稀释后每股收益为1.00元(0.15美元)