双点医院运营方法详解 分享正确的运营技巧

很多萌新在《双点医院》都有着运营不当导致破产的经历吧！在没有掌握游戏机制与规则的条件下想要玩好真的很困难呢！为了帮助新老玩家少走弯路，小编在此为大家分享一下双点医院正确的运营方法技巧详解吧！

　　《双点医院》游戏画面1

一、赚钱的方法

1、当你遇到急诊病人的任务（头上有灯）的时候，马上暂停游戏，并且提高病症价格。等任务结束之后再将价钱恢复正常（黑店的日常操作）

2、研究室里可选择研究赚钱。

二、如何提升医生与病人的效率

1、坚持专病专看的原则。如果病人没有找到正确的部门会造成误诊；全科医生一定要专精全科技能，不然病人会来回检查。

2、在医生的房间内放置咖啡机，降低医生的休息频率与辞职频率；将休息室、厕所等日常设施的位置移动到医生房间旁边，降低医生走动的距离方便继续做苦工。

三、降低死亡率的方法

1、不能乱分配医生护士，把他们安排到与自身特点技能相符合的场景。

2、一定要做到专病专治，需要限制医生与护士的移动场景（例如护士要去的地点有药房与病房）不要让医生与护士随意移动到不该去的地方。

四、降低无聊、饥渴的方法

1、像书摊、吃喝设施要随处摆放，不然万一有哪个病人无聊跑到很远的地方去消遣结果就把命给丢了。

2、不建议设置小卖铺，因为容易排队。

3、可以适当的投放能量饮料。

五、关于招聘问题

1、游戏开始时只要医生，像全科、精神科、治疗这类单项属性的就行。

2、招聘的护士要有药房、治疗、判断技能。

3、如果脸真的很黑招不到合适的人，可以将哪些没有技能的人拉倒培训室里去培训。

4、招聘要经常看，若是遇到好的目标可以把之前招聘的备胎踢掉。

六、研究问题

1、前面提到过，在研究室里研究赚钱是一个不错的方法。研究室可以多加点人（上限为5人），多放置一些研究设备来提升研究速度。

2、在大学培训那一关把研究项目都完成后可以在其他关卡中共享该关卡的研究成果。

3、到了没什么可研究的情况下，就去研究K20积分点吧，研究成果是大量的金钱。

4、经常会遇见医院运营条件良好的情况下患者生气离开的场景，究其原因是因为无聊。所以可以通过放置游戏机或者书摊来缓和并解决。

七、建造问题

1、休息室不用太大，小型休息室可以放置在每个地图的中间，这样做可以有效减少医生的行走路径。

2、患者常走的路径可以放些植物与暖气，提升患者的好感度。

3、厕所一定要配上洗手池（常识）。

4、多使用空格键（暂停），暂停过程中可以处理一下未解决的问题（玩累了也可以站起来活动一下）。

5、垃圾桶最好用大型的。

6、建议每一间房都配置小暖气、花与咖啡机，这样能够降低医生的辞职率。

7、人员管理方面，可以强制分配人员去指定位置，以防出现就诊错误的情况。

8、全科室能多建就多建（要注意土地分配）。

9、需要注意的是升级设备时，科室会暂停使用。

八、关于培训

1、在诊治不缺人的情况下可以让一个技能多的医生常驻扎在培训室，让他负责教萌新（外聘讲师一人1W，超贵的）。

2、如果新来的医生治疗技能与护士一致，护士可以培训医生。

九、关于推广

1、看到哪个科室处于闲置状态就让他们去推广。

2、推广精神病诊室（方便，诊断后无需转到其他地方）。

　　《双点医院》游戏画面2

以上便是小编为大家带来的双点医院正确的运营方法与技巧详解了，虽然说上述方法有几个是不人道的做法，但毕竟是游戏嘛（现实生活中可不要出现这种情况）。希望各位玩家能够有所体会，让自己经营的医院规模越来越大，收入越来越多，数钱数到手抽筋！